"In jeder Gemeinschaft, sogar in der Besatzung eines Piratenschiffes, gibt es erzwungene Aktionen und verbotene Handlungen, lobenswerte Handlungen und verwerfliche Aktionen. Ein Pirat muss Mut im Kampf und Gerechtigkeit bei der Verteilung von Beute zeigen; Wenn er es nicht tut, ist er kein "guter" Pirat. Wenn ein Mann einer größeren Gemeinschaft angehört, wird der Umfang seiner Verpflichtungen und Verbote größer; es gibt immer einen Kodex, dem es unter Strafe der öffentlichen Unehre entsprechen muss" (Human Society: Ethics and Politics.
Bertrand Russell
Es gibt eine ganze Reihe von Ethikkodizes (wie zum Beispiel den Europäischen Ethikkodex für Immobilienfachleute oder den Ethik- und Verhaltenskodex der API) und ethische Dekaloge im Zusammenhang mit dem Immobilienberuf (gefördert von Verbänden und Unternehmen in diesem Bereich, die in der Regel mit dem "vernünftigen" Verhalten von Agenten in Verbindung gebracht werden). Das Lesen dieser Texte lässt uns jedoch ... ein bisschen kalt. Und es geht darum, dass von kleinen Tugenden die Rede ist, von vernünftigen Tugenden, von der Vermeidung von Neid und Fluchen, davon, professionell zu sein, nicht zu täuschen, nicht zu verunglimpfen, von den Interessen des Kunden und am Ende vom Praktischen und Argumentierenden und damit von etwas, das normalerweise vom Kunden entfernt ist, und von seinem Verhalten beim Verkauf oder der Vermietung von Immobilien. Deshalb, wenn ein Bürger diese Codes liest, kann er skandalisiert werden. Deshalb handelt es sich vielleicht nur um interne Codes.
Leider! Bei mariatomasa.com nehmen wir Ethik, persönlich und sozial, als Grundlage unseres eigenen Verhaltens sehr ernst. Aber um unsere Arbeit in einem solchen Rahmen zu entwickeln, müssen wir uns an die Stelle unserer Kunden ... und unserer Kollegen setzen. Und dafür müssen wir uns die wichtigen Dinge ansehen: diejenigen, die einen Unterschied machen.
Deshalb kennzeichnen wir die großen Tugenden gegen die kleinen vernünftigen Wahrheiten (die wir natürlich respektieren, wie jeder wohlerzogene Nachbarsohn, die uns aber für die tägliche Ausübung eines Berufs, in dem er vor allem der Klient ist, mit seiner Vielfalt an Verhaltensweisen unzureichend erscheinen). wer sich anpasst). Wir mögen daher den Ton und das Aussehen von The Little Virtues , die von Natalia Ginzburg beschrieben wurden:
"Was die Erziehung der Kinder betrifft, glaube ich, dass wir ihnen nicht die kleinen Tugenden beibringen sollten, sondern die großen. Nicht sparen, sondern Großzügigkeit und Gleichgültigkeit gegenüber Geld; nicht Klugheit, sondern Mut und Gefahrenverachtung; nicht listig, sondern Offenheit und Liebe zur Wahrheit; nicht Diplomatie, sondern Nächstenliebe und Selbstverleugnung; Nicht der Wunsch nach Erfolg, sondern der Wunsch zu sein und zu wissen, aber wir tun fast immer das Gegenteil. Wir beeilen uns, ihnen Respekt vor den kleinen Tugenden beizubringen und unser gesamtes Bildungssystem auf ihnen zu gründen. Auf diese Weise wählen wir den bequemsten Weg, denn die kleinen Tugenden enthalten keine materielle Gefahr, außerdem schützen sie uns vor den Glücksschlägen. Wir vergessen, die großen Tugenden zu lehren, und doch lieben wir sie, und wir möchten, dass unsere Kinder sie haben, aber wir hoffen, dass sie eines Tages spontan in ihrem Geist sprießen werden, weil wir sie als instinktiv betrachten, während die anderen, die kleinen, uns als Frucht einer Reflexion erscheinen. einer Berechnung, und deshalb halten wir es für absolut notwendig, sie zu unterrichten."
Natalja Ginzburg
Wir ergreifen gerne das Wort zu denen, die es mit Natürlichkeit, Engagement und Fleiß geben, und für uns gibt es keine bessere Behandlung als die, die auf dem nicht reduzierbaren Willen beruht, das gegebene Wort zu halten. Wir lieben Pünktlichkeit, und gleichzeitig gehen wir von den Unwägbarkeiten des täglichen Lebens unserer Kunden aus und vor allem, dass es sich in der Regel nicht um Unternehmen mit automatisierten Agenden oder Mitarbeitern handelt, die über ihre Termine wachen, so dass wir bereit sind, ihnen bei diesem Management zu helfen. Wir rebellieren gegen die Praxis, Kunden zu treffen, eine Farm zu besuchen, in Bereichen, die sich von denen des Grundstücks unterscheiden, in einem groben Versuch, den Betrieb zu garantieren. Wir gratulieren uns zu dem Vertrauen, das unsere Kunden, die Immobilien besitzen, in unser Unternehmen setzen, die uns täglich Zeichen des Respekts und der Bonhomie geben. Wir beklagen Menschen, die kein Wort zu halten und daher kein zu erwartendes Wort haben. Wir freuen uns, dass es in diesem Sektor, Immobilien, Arbeit für alle gibt.
Was ist der Unterschied zwischen kleinen und großen Tugenden? Zurück zu Natalia Ginzburg:
"Eigentlich ist der Unterschied nur offensichtlich. Auch die kleinen Tugenden kommen aus den Tiefen unseres Instinkts, aus einem Instinkt der Verteidigung, aber in ihnen spricht die Vernunft, Sätze, Dissertaten, brillanter Verfechter der persönlichen Inkolumidad. Die großen Tugenden kommen von einem Instinkt, in dem die Vernunft nicht spricht, einem Instinkt, den ich schwer benennen könnte. Und das Beste von uns liegt in diesem stummen Instinkt und nicht in unserem Verteidigungsinstinkt, der mit der Stimme der Vernunft argumentiert, urteilt, dissert."
Natalja Ginzburg
Wenn wir in mariatomasa.com von "ethischen Immobiliendienstleistungen" sprechen, beziehen wir uns gerade nicht auf den defensiv-professionell-unternehmerischen Instinkt, sondern auf den anderen, auf den ethischen intuitiven Sinn, der die wichtigen Dinge begleitet und der auf lange Sicht (wie es sein muss) Schritt für Schritt unseren Charakter definiert.
